La fête de l’Assomption est un jour férié particulièrement apprécié car il tombe en plein été. Voici la liste complète des jours fériés au Québec en 2021 : le 1er janvier (Jour de l’An) le Vendredi saint (2 avril) ou le lundi de Pâques (5 avril), au choix de l’employeur. Cette personne n’a pas droit au jour férié ou à l’indemnité pour jour férié, car elle n’est pas disponible pour offrir une prestation de travail.. Évitez d’inscrire vos coordonnées personnelles puisque que vous ne recevrez aucune réponse. Un jour férié est un jour payé, sans tenir compte de l’horaire habituel de travail ni des vacances. C'est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salariés. Si dans beaucoup d'entreprises le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Date et jour de l’assomption en 2021. Voici ce que vous devez savoir ! Lors d’un jour férié, les travailleuses et les travailleurs ont droit à un congé et à une indemnité. On notera que s’il s’agissait d’un jour férié travaillé par tous les salariés de l’entreprise qui ne sont pas en congés, ce jour férié devrait être décompté comme jour de congé. Si le jour férié tombe un jour qui n’est pas normalement travaillé par le travailleur ou qu’il tombe durant ses vacances, il a droit à une indemnité ou à un congé reporté, au choix de l’employeur. Le jour férié n'est pas décompté des congés payés. Jour férié : chômé ou travaillé ? Rosalita travaille 8 heures par jour et est payée 14 $ l’heure. Jeudi 13 août 2021 : Fête de la femme. Toutefois, certaines entreprises peuvent rester ouvertes en raison de leurs activités si, par exemple, elles offrent : Le travailleur qui doit travailler un jour férié a droit à son salaire pour la journée. Jour de l'An (Πρωτοχρονιά) jour férié officiel en Grèce . Ils peuvent être chômés ou travaillés, à l’exception du 1er mai (fête du Travail). Le jour du Souvenir (11 novembre) n'est pas un jour férié au Québec. Les jours fériés 2020 ne font pas exception à la règle. Fêtes religieuses et civiles : d’autres dates à connaître, Règles des ponts et jours fériés pour les salariés du privé, Le 1er mai est un jour férié chômé et payé par l’employeur ou majoré de 100 % si l’on travaille. Voici la liste de chaque jour férié de 2021 : Certaines régions (Alsace-Moselle et Outre-mer) comptent des jours supplémentaires. Registre d'accidents, d'incidents et de premiers secours, Connaître et réaliser ses obligations d'équité salariale. Dans le cas d’un congé reporté, il doit être pris dans les 3 semaines qui précèdent ou suivent le jour férié (sauf pour la fête nationale). Les contenus de ce site sont informatifs et ont pour objectif d'aider à la compréhension. Lorsque le jour férié du 24 juin tombe un dimanche, le congé est reporté au 25 juin seulement pour les personnes qui ne travaillent habituellement pas le dimanche. La CCN 51 prévoit que tous les salariés bénéficient de 11 jours fériés. | Rue de la Paye D'une manière générale, seuls les travailleurs du secteur privé sont visés : 1. les travailleurs occupés sous contrat de travail ; plus précisément, il s'agit des travailleurs occupés sous contrat de travail Qui paie la formation pour le secourisme en milieu de travail? Accident du travail et maladie professionnelle, Services en ligne et formulaires - Travailleurs, Professionnels et intervenants de la santé, Physiothérapeutes, technologues en physiothérapie et ergothérapeutes, Formulaires pour les professionnels de la santé traitants, Agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, Calculer les indemnités pour un jour férié, Suspension, division ou prolongation du congé, Congé dans le cas d’une interruption de grossesse, Victimes de violence conjugale ou à caractère sexuel, Les normes du travail au Québec (Document d’information), Loi sur les normes du travail (LNT) – Articles 59.1 à 65, Guide Interprétation et jurisprudence – Articles 59.1 à 65, Guide Interprétation et jurisprudence – La loi sur la fête nationale, Règlement sur les périodes d’admission dans les établissements commerciaux, Campagnes de sensibilisation et promotion, Vendredi saint ou lundi de Pâques, au choix de l’employeur, Lundi qui précède le 25 mai (Journée nationale des patriotes), un service essentiel (exemple : hôpitaux, taxis, autobus), un service qui doit être maintenu (exemple : stations-service pour essence, dépanneurs, hôtels, maintien de la fonte dans les fonderies), à la personne visée par une convention collective ou un décret qui lui donne droit à au moins 7 jours fériés, chômés et payés en plus du congé de la fête nationale. En 2021, il y aura la possibilité de faire deux fois le pont. C'est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salariés. Ils peuvent être chômés ou travaillés, à l’exception du 1er mai (fête du Travail). Travaillerez-vous ce lundi 24 mai 2021 ? L’employeur doit calculer cette indemnité. Seuls les employés visés par le Code canadien du travail ont droit à un congé payé. Vendredi le 02 avril 2021 ou lundi le 05 avril 2021, au choix de l’employeur, est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés aux conditions prévues à la section 6.00 du décret sur l’industrie des services automobiles des régions Lanaudière-Laurentides (R.R.Q.,ch.D-2,r.9). S’il devait être travaillé, il donne obligatoirement droit à une majoration de 100%. Rosalita a un horaire variable. La loi n'impose aucune majoration de salaire pour ceux qui travaillent pendant un jour férié. Contrairement à 2020, l’année 2021 sera un peu moins clémente en ce qui concerne les jours fériés. Si votre salariée travail le 1 er mai, sa rémunération doit être doublée. le 25 décembre (jour de Noël). En 2021, le prochain jour férié est le 8 mai, qui tombe un samedi. Cela est différent lorsque le travailleur est illégitimement absent le jour ouvrable précédant ou suivant le jour férié. Au cours des 4 semaines complètes de paye précédant le jour férié, elle a travaillé 5 jours la première semaine, 4 jours la deuxième semaine, 5 jours la troisième et 2 jours la quatrième. Dans ce dernier cas, consultez notre article dédié pour tout savoir : Journée de solidarité : … publiée le, ©2010-2021 DemarchesAdministratives.fr - Tous droits réservés -, Jours fériés en 2021 : les dates du calendrier. Par ailleurs, deux ponts seront possibles en 2021 grâce au traditionnel jeudi de l’Ascension, mais également au 11 novembre qui s’avère être lui aussi un jeudi. Un jour férié est un jour de fête civile ou religieuse, ou commémorant un événement.Il n'est pas obligatoirement chômé, les lois de chaque pays ou les conventions collectives des entreprises précisant les modalités et dispositions à appliquer, notamment en termes de rémunération (jour payé ou non payé). Décompte en jours ouvrables Les dates des jours fériés en 2021 En France, le Code du travail définit 11 jours fériés. Les jours fériés chômés ne peuvent donner lieu à aucune perte de rémunération pour le salarié. En consultant le calendrier, vous pouvez dès maintenant anticiper la pose de vos congés et RTT pour que chaque jour férié soit optimisé. Si c’est le cas, il n’aura pas droit à l’indemnité ou au congé reporté. Les jours fériés ne sont pas obligatoirement non travaillés. Si le jour férié est chômé et payé alors le salarié ne travaille pas et perçoit sa rémunération habituelle. Journée de travail non rémunérée lundi de Pentecôte, Déclaration d'impôt 2021 : on connait le calendrier fiscal, Bac, brevet, CAP et BEP : le calendrier 2021 des examens, Samedi 8 mai : Victoire des Alliés en 1945, Du lundi 12 avril au mercredi 12 mai : Ramadan (dates susceptibles d’être modifiées), Dimanche 3 octobre : Fête des Grands-Pères, Du dimanche 28 novembre au lundi 6 décembre : Hanouka. Les particularités suivantes s’appliquent aux salariés de l’industrie du vêtement : le 2 janvier est un jour férié, chômé et payé; le Vendredi saint et le lundi de Pâques sont tous deux des jours fériés, chômés et payés. Il n'est pas obligatoirement chômé, les lois de chaque pays ou les conventions collectives des entreprises précisant les modalités et dispositions à appliquer, notamment en termes de rémunération (jour payé ou non payé). Il a également droit à une indemnité ou à un congé reporté, au choix de l’employeur. Publié le 12/10/2020 à 19:04, Mis à jour le 15/02/2021 à 15:35 En 2021, quatre jours fériés tombent un week-end, quatre un vendredi ou un lundi, et trois en milieu de semaine. Si le jour est un jour chômé mais non payé alors … Le 1er mai est un jour férié chômé et payé par l’employeur ou majoré de 100 % si l’on travaille Rester informé des actualités citoyennes et administratives, Service fourni par DemarchesAdministratives.fr, Démarche Ce jour ouvrable est celui où la personne travaille habituellement. Pour avoir droit à un congé férié, chômé et payé, le travailleur ne doit pas s’absenter du travail sans raison valable, ou sans l’autorisation de son employeur, avant ou après le jour férié.